Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Berlin HQ

YOUR ROLE

As our first dedicated Senior Recruiter (m/f/d), you are the architect and driving force behind our recruiting. You take full end-to-end responsibility and will build the processes that enable us to attract and hire the top 1% of talent in tech and investment.

Active Sourcing: You identify and engage the industry's top talent through targeted direct sourcing in competitive markets
Strategic Partnership: You act as a key advisor and sparring partner for hiring managers across all departments
Process Optimization: You analyze existing recruiting processes, proactively contribute your own ideas, and optimize the candidate experience
Data-Driven Management: You own active pipeline management, define KPIs, and create insightful reports for your business areas

YOUR PROFILE

Experience: Several years of proven success in end-to-end recruiting, ideally in the tech, finance, consulting, or headhunting sectors
Sourcing Expertise: Deep knowledge of modern sourcing strategies (direct search) and building sustainable talent pipelines
Domain Knowledge: Strong interest in and understanding of the requirements and dynamics of investment and tech teams
Process Affinity: Experience in optimizing recruiting workflows and confident handling of common ATS (e.g., Personio, Greenhouse, or similar)
Languages: Business-fluent German and English skills

YOUR MINDSET

Ownership: You take full responsibility for your projects, think entrepreneurially, and proactively drive your topics to success
Standard of Quality: You act as a "hunter," are skilled in closing candidates, and have the highest standards for the quality of your work and communication
Drive to Innovate: You challenge the status quo and have a clear drive to improve processes in a data-driven way
Curiosity: You possess a strong willingness to learn and the motivation to delve deeply into our complex industry

OUR BENEFITS

The chance to be part of a unique European success story in asset management
A small, dynamic team with flat hierarchies and high performance
Creative freedom and assumption of responsibility from day one
Highly competitive salary
A transparent and appreciative feedback culture
A modern office in the heart of Berlin

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About us

BIT Capital combines the expertise of an industry leader in asset management with the agility of a young tech company. With its investment products, BIT Capital enables investors to participate in the future growth of the technology-driven world. The guiding principle is always to be “Ahead of the Curve" - anticipating technology megatrends and identifying the major investment opportunities of the future before they emerge. The BIT Capital team expertly navigates a constantly evolving landscape of complex technology sectors, identifying tomorrow's technology leaders at an early stage on behalf of its investors. The experienced team currently consists of around 40 professionals, including an investment team of 20 financial market experts, sector specialists, data engineers and software developers. The flagship fund, BIT Global Technology Leaders, has received multiple performance awards and is one of the highest performing equity funds in Europe.

DEINE ROLLE

Als unser erster dedizierter Senior Recruiter (m/w/d) bist Du der Architekt und Motor unseres Recruitings. Du übernimmst die volle Verantwortung (End-to-End) und baust die Prozesse, die es uns ermöglichen, die Top 1% der Talente im Bereich Tech und Investment zu gewinnen.

Active Sourcing: Du identifizierst und begeisterst die Top-Talente der Branche durch gezielte Direktansprache in kompetitiven Märkten
Strategisches Sparring: Du agierst als zentraler Berater und Sparringspartner für Hiring Manager aus allen Fachbereichen
Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse, bringst proaktiv eigene Ideen ein und optimierst die Candidate Experience
Daten & Steuerung: Du verantwortest ein aktives Pipeline-Management, definierst KPIs und erstellst aussagekräftige Reportings für Deine Bereiche

DEIN PROFIL

Erfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im End-to-End Recruiting, idealerweise im Tech-, Finanz-, Beratungs- oder Headhunting-Umfeld
Sourcing-Expertise: Tiefe Kenntnisse in modernen Sourcing-Strategien (Direct Search) und im Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines
Domänenwissen: Starkes Interesse und Verständnis für die Anforderungen und Dynamiken von Investment- und Tech-Teams
Prozess-Affinität: Erfahrung in der Optimierung von Recruiting-Workflows sowie im sicheren Umgang mit gängigen ATS (z.B. Personio, Greenhouse, o.ä.)
Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

DEIN MINDSET

Ownership: Du übernimmst volle Verantwortung für deine Projekte, denkst unternehmerisch und treibst Deine Themen proaktiv zum Erfolg
Qualitätsanspruch: Du agierst als "Hunter", bist abschlusssicher und hast höchste Ansprüche an die Qualität Deiner Arbeit und Kommunikation
Gestaltungswille: Du hinterfragst den Status Quo und hast den klaren Antrieb, Prozesse datengetrieben zu verbessern
Neugier: Du hast eine hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Dich tief in unsere komplexen Fachthemen einzuarbeiten

DAS ERWARTET DICH:

Die Chance, Teil einer einzigartigen europäischen Erfolgsgeschichte im Asset Management zu sein
Ein kleines, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und hoher Performance
Gestaltungsfreiraum und Übernahme von Verantwortung vom ersten Tag an
Ein attraktives Gehaltspaket
Eine transparente, wertschätzende Feedbackkultur
Ein modernes Büro im Herzen Berlins

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Über uns

BIT Capital vereint die Kompetenzen eines Branchenführers im Asset-Management mit der Dynamik eines jungen Technologieunternehmens. Mit seinen Investmentprodukten bietet BIT Capital Investoren die Chance, am zukünftigen Wachstum der technologisierten Welt zu partizipieren. Dabei lautet der Anspruch stets „Ahead of the Curve“ zu sein – schon heute dort zu sein, wo technologische Megatrends und die großen Investmentchancen der Zukunft entstehen. Hier navigiert das BIT Capital-Team routiniert durch eine sich ständig verändernde Landschaft komplexer Technologiesektoren und spürt für seine Investoren frühzeitig die Technologieführer von morgen auf. Das erfahrene BIT Capital-Team umfasst aktuell ca. 40 Mitarbeitende, darunter ein 20-köpfiges Investmentteam aus Finanzmarktexperten, Sektorspezialisten, Dateningenieuren und Softwareentwicklern. Der Flagship-Fonds BIT Global Technology Leaders, wurde mehrfach für seine Perfomance-Ergebnisse ausgezeichnet und gehört zu den renditestärksten Aktienfonds in Europa.

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